ルールは守るため?破るため?
勤務態度の一つ、遅刻をしないなどといった勤怠は社会人の常識と言いつつも、会社によっては非常にルーズなところもあるでしょう。特にフレックスや裁量労働制を設定している企業では、始業時間や終業時間の規定はあってないようなものです。 例えば、コアタイムが10:00〜15:00で、1日8時間勤務のフレックス制だとすれば、極端な話、朝6時に出社すれば、15時で帰っても何の問題ありません。しかし実際そういう人がいたらどうでしょうか。ミーティングや来客、取引先とのアポイントなど、時間設定が非常に難しくなりますね。例えば、どうしても15時に帰りたい日がある場合などはそういった勤務をしても構わないと思いますが、通常は、取引先や周りの社員に合わせるのが無難です。かといって、先輩が終電間際まで仕事をしているからといって、あなたもそれに合わせて遅くまで残る必要はありません。本来の勤務時間内で仕事を終わらせることが理想ですから。
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