教育情報サイト社会人になって学ぶことの先輩・上司との接し方

会社に入れば、勿論先輩も上司もいます。あなたを可愛がってくれる人も、きつく当たる人もきっといるはずです。接し方は人それぞれですが、ここではいくつかのシーンを例にあげてみましょう。

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上司が誘う飲み会への参加は絶対、という時代は終わりました。行きたくなければ断っても構いません。今の時代、それを断ったからと言って「付き合いが悪い可愛くない部下」として煙たがられることはないでしょう。 ただ、普段の会社とは違って、飲みの席は無礼講とまではいかなくともわりとざっくばらんに話ができる場所です。先輩や上司の新たな一面を見ることもできますし、普段困っていることなども相談できるかもしれません。ですので、面倒でもたまに参加してみることをお勧めします。お酒が弱い人は、予めそのことを伝えておけば無理強いしてくることもないでしょう。無理に強いふりをしてたくさん飲んで体調を悪くしてしまうほうがよっぽど迷惑をかけてしまいますので、自分のことはしっかり伝えましょう。 また、中心人物の家が近い場合などはなかなかお開きにならないこともありますが、終電がなくなりそうだったり、翌日に響きそうであれば、状況を見て、先に帰る旨を伝えても大丈夫です。 くれぐれも飲み会の影響を翌日の業務にまで引きずらないようにしてください。

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人は誰でもミスをします。社会経験の長さによってミスをする回数は変わるかもしれませんが、いくら社会経験を積んだって一切のミスがない、ということはまずないでしょう。ですから、先輩や上司のミスに気付くことも出てきます。そういったとき、先輩や上司のプライドを傷つけないようにと、黙っていることは返ってマイナスです。あなたも、先輩も、上司も、組織の一員ですから、組織にとって間違いを見逃すということは決して良いことではありません。ミスはミスだと指摘することも大切です。しかし、ここで注意することは、指摘の仕方です。ミスであると確信できることは、「ここって、○○ではないですか？」と軽く言ってみたり、「ここ、○○ですよね。直しちゃっていいですか？」と伝えてみましょう。また、「もしかして間違えでは？」と思っていることがあれば、素直に聞いてみましょう。

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